میثاق‌نامه تحول ارس، جلب رضایت عمومی و حرکت به سوی توسعه پایدار است

مدیرعامل سازمان منطقه آزاد ارس با تأکید بر ارتقاء سلامت اداری و نوآوری در اجرای فرآیندها، گفت: برای پیشبرد راهبردهای سازمانی، میثاق‌نامه تحول در ارس را بر پایه جلب رضایت عمومی و حرکت به سوی توسعه پایدار تدوین و اجرایی خواهیم کرد.

به گزارش روابط عمومی سازمان منطقه آزاد ارس، رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل این سازمان در نشست شورای معاونین و مدیران، تعیین رویکرد جدید و چشم‌انداز روشن را محور تحول اداری و ارتقای عملکرد دانست و افزود: ابتکار عمل، خلاقیت و نوآوری در انجام فرآیندها، تسهیل امور اجرایی و تکریم ارباب رجوع، ایجاد تعامل سازنده میان معاونت‌ها، تقویت و پایدارسازی منابع درآمدی، و ارزیابی عملکرد واحدهای اجرایی بر اساس جلب رضایت عمومی و حرکت به سوی توسعه پایدار، شش محور میثاق‌نامه تحول در ارس است.

هادی مقدم‌زاده با تأکید بر اینکه تدوین برنامه‌های اجرایی باید بر اساس میثاق‌نامه تحول باشد، اضافه کرد: تأمین سلامت اداری و پاکدستی کارکنان یکی از اصول پایه در ساختار حاکمیتی سازمان است و ضرورت دارد با تقویت فرهنگ سازمانی، محیطی عاری از هرگونه فساد فراهم کنیم.

وی همچنین لغزش عمدی یا سهوی در مسائل مالی سازمان را غیرقابل‌اغماض و پذیرش دانست و با هشدار به همه کارکنان گفت: هرگونه تخطی در این موضوع با برخورد قاطع همراه خواهد بود.

مدیرعامل منطقه آزاد ارس با بیان اینکه ماندگارسازی گام‌های مؤثر در همه بخش‌ها باعث افتخار خواهد بود، گفت: "هر فرآیندی که با سرعت بیشتر، ابتکار عمل و خلاقیت منتج به افزایش و پایداری درآمدهای منطقه و سازمان شود، باعث ارتقاء رضایت عمومی و مورد تکریم است.

مقدم‌زاده همچنین هماهنگی و هم‌افزایی میان معاونت‌ها را حائز اهمیت دانست و تأکید کرد: "پیگیری وظایف هر بخش در چارچوب بودجه مصوب یک ضرورت است تا از موازی‌کاری و تداخل در برنامه‌های اجرایی جلوگیری شود.

رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل این سازمان با بیان اینکه باید پروژه‌های عمرانی روزشمار تعریف شوند، ادامه داد: برنامه‌ریزی دقیق برای اجرای تمامی امور، به‌ویژه طرح‌های عمرانی، زیربنایی و زیرساختی، مطالبه عمومی است.

وی در بخش دیگری از صحبت‌های خود راهبرد کلان مدیریتی ارس را تلاش بی‌وقفه برای حل مشکلات دانست و تأکید کرد: در ساختار اجرایی ارس، حب و بغض‌ها و برخورد سلیقه‌ای جایی ندارد و هر کاری که باعث نارضایتی عمومی شود، با برخورد مواجه خواهد شد.

مدیرعامل سازمان منطقه آزاد ارس همچنین با تقدیر از عملکرد مدیران سابق و اسبق این سازمان گفت: تغییرات مدیریتی به معنای ضعف عملکرد مسئولان گذشته نیست؛ بلکه فرصتی برای تزریق ایده‌های جدید به بدنه سازمان و ادای دین در مسیر آرمان‌های دین و نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و منویات رهبر معظم انقلاب در جهت جلب رضایت اهالی منطقه و سرمایه‌گذاران است.