به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان منطقه آزاد ارس، حجت نژادعلی مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان با تأکید بر اهمیت امنیت شغلی کارگران، اظهار کرد: فعال شدن تشکلات کارگری در منطقه آزاد ارس نقش موثری در کاهش مشکلات، ایجاد آرامش در محیط کار و تولید خواهد داشت و در همین راستا باید قراردادهای کتبی مدت معین با کارگران منعقد گردیده و طرفین بر تعهدات متقابل پایبند باشند.

وی با اشاره به عملکرد مطلوب نهادهای کارگری، خاطرنشان ساخت: سه جانبه گرایی ویژگی تصمیم گیری در حقوق کار دستاورد تاریخی کارگران در فرایندهای کار و تولید می‌باشد و با توجه به آمار اختلافات کارگری - کارفرمایی در اداره کار منطقه آزاد ارس، ایجاد تشکل‌های کارگری، تشکیل کمیته‌های انضباطی کار و عقد قراردادهای کتبی با کارگران تأثیر بسزایی در کاهش اختلافات کارگری-کارفرمایی خواهد داشت و منجر به دلگرمی و ایجاد انگیزه در کارگران برای رونق تولید و افزایش سطح راندمان کار می‌گردد.

نژادعلی تصریح کرد: توسعه روزافزون منطقه آزاد ارس در تمامی عرصه‌ها علی‌الخصوص تولید و ایجاد واحدهای بزرگ گلخانه‌ای که نیازمند اشتغال و نیروهای انسانی است به محدودیت‌های این منطقه از قبیل جمعیت، کمبود نیروی انسانی مولد، تأمین نیروی انسانی از شهرهای همجوار، مشکلات ناشی از تردد و اسکان آنها در منطقه منجر گردیده که ضرورت تشکیل تعاونی‌های مسکن کارگری در جهت کاستن از مشکلات تردد و ساکن نمودن آنها در منطقه را دوچندان کرده است.